¿Cómo redactar una carta de presentación del curriculum?

Cuando se va a presentar el currículum en una empresa, con frecuencia es necesario presentar también la carta de presentación, que es como “una tarjeta de visita” que acompaña al currículum. ¿Para qué sirve esta carta de presentación, cómo se debe redactar y cuáles son sus partes?

¿Para qué sirve y qué tipos de cartas existen?

¿Para qué sirve?
Está pensada para atraer la atención de la persona encargada de leerla y causar una impresión favorable de tal modo que se consiga una entrevista de trabajo, que es el objetivo final de la carta de presentación y del curriculum. ¿Qué tipos de cartas de presentación existen?
Hay dos tipos de cartas según por qué se envíen: - Carta de autocandidatura, enviada por el trabajador sin que haya una oferta de por medio. - Carta en respuesta a una oferta, enviada a la empresa en respuesta a una oferta de trabajo que la empresa ha lanzado.

¿Qué se debe tener en cuenta a la hora de escribir una carta de presentación?

- Es conveniente que la carta vaya dirigida a una persona en concreto, de tal forma que se puede personalizar con su nombre o su cargo. - Se debe escribir en primera persona. - Debe presentarse mecanografiada a ordenador y no debe extenderse demasiado, nunca se debe utilizar más de una hoja, teniendo en cuenta que se debe usar un espaciado amplio y no cometer faltas de ortografía. - La carta debe ser corta y directa además de clara y convincente. Para ello, se debe escribir de forma positiva y habar siempre de las habilidades y conocimientos de la persona que pide empleo. - La carta siempre debe ir firmada.

¿Cuál es la estructura que tiene una carta de presentación?

- Bloque alineado a la izquierda con el nombre completo de la persona, la dirección postal y el teléfono del remitente. - Línea a la derecha con el nombre de la ciudad donde se escribe la carta más la fecha. - Datos de la persona o empresa a la que va dirigida la carta. En caso de saber el nombre del destinatario, éste debe ir acompañado de Sr. D., Sra. Dª. - El texto suele constar de tres epígrafes: en el primero se alabarán los logros de la empresa (para la autocandidatura) o se mencionará la oferta a la que se responde. En el segundo párrafo se destacarán los puntos fuertes del currículum vitae. En el tercer párrafo se pedirá una entrevista o que al menos se permita participar en el proceso de selección. - La carta se concluye con una frase de despedida cortes y la firma de la persona.

Conclusión

Las cartas de presentación sin difíciles de redactar porque cuesta saber qué se debe poner en ellas, pero si se siguen los pasos y recomendaciones anteriores la elaboración de las mismas será mucho más fácil. Además, existen en Internet modelos de cartas de presentación y modelos de CV (curriculum), por ejemplo en Oficinaempleo.com o Primerempleo.com