No se ha registrado? Crear un OverBlog!

Crear mi blog
Selección de recursos humanos en la empresa

Selección de recursos humanos en la empresa

Una de las tareas centrales en el trabajo de recursos humanos es la selección y reclutamiento de personal. Existen herramientas que el usuario puede utilizar para mejorar su desempeño y realizar sus selecciones correctamente. Aquí se muestran algunas.
Decálogo para elaborar un manual de prevención de riesgos laborales

Decálogo para elaborar un manual de prevención de riesgos laborales

Para elaborar un manual de prevención de riesgos laborales hay que tener en cuenta el tipo de empresa a la que va destinado, el tipo de actividad, debe seguirse la legislación preventiva al respecto tanto nacional como internacional, las notas técnicas y recomendaciones del Instituto de Seguridad e Higiene en el trabajo entre otras cuestiones necesarias a tan magna empresa.
Las claves de una estrategia corporativa eficaz

Las claves de una estrategia corporativa eficaz

Sin entrar a definir el concepto de estrategia, la estrategia corporativa puede verse como el adecuado procesamiento de ciertos elementos clave de manera que la empresa pase del punto A en el cual se encuentra ahora, a un punto deseado B, ubicado en el futuro. Las empresas sin estrategia alguna solo sobreviven, su futuro es aleatorio, puede ser bueno o malo. Las empresas con estrategia construyen su futuro.
Trabajo en grupo: Ventajas de fomentación en la empresa

Trabajo en grupo: Ventajas de fomentación en la empresa

El trabajo en equipo, es algo más que un grupo de personas que trabajan en la misma empresa. Estas personas deben tener conciencia de equipo y perseguir objetivos comunes, con ayuda de un plan estratégico de empresa. A continuación, se exponen todos los beneficios que supone un trabajo de equipo para una empresa y las estrategias que fomentan este tipo de trabajo.
Sistema de recursos humanos: ¿qué es un plan de RR.HH?

Sistema de recursos humanos: ¿qué es un plan de RR.HH?

La mejor forma de ver a los Recursos Humanos en una empresa u organización es como si se tratara de una fábrica o un proceso industrial cualquiera. De hecho, los ingenieros y demás profesionales en áreas técnicas suelen entender este enfoque con más naturalidad que muchos de quienes trabajan en recursos humanos. Ambas visiones favorecen diseñar un Plan acertado.
Software recomendado para la gestión de almacenes

Software recomendado para la gestión de almacenes

Existen en el mercado bastantes programas de gestión de almacenes, pero de entre todos ellos sobresale, sin ningún tipo de dudas, WinPYME, el cual es un programa muy potente que además proporciona un gran número de aplicaciones adicionales, que suponen una gran ayuda en la gestión de una empresa por su gran utilidad.
Ideas novedosas para la gestión de calidad en la empresa

Ideas novedosas para la gestión de calidad en la empresa

Para poder verificar la calidad de una empresa se deben barajar diversas formas para la gestión y evaluación del funcionamiento del negocio y de los trabajadores. Por ello a continuación se citan las ideas más novedosas para el control y el mantenimiento en todo momento de la mejor calidad en el funcionamiento empresarial.
¿Cuándo es útil una picadora de papel en una oficina?

¿Cuándo es útil una picadora de papel en una oficina?

Una picadora de papel es un instrumento de oficina que permite destruir documentos y que puede ser muy útil en la vida diaria de la empresa, especialmente si se maneja información confidencial sobre clientes y proveedores, o se trabaja con procesos industriales susceptibles de interesar a terceros. Conviene fomentar su uso e incorporarlo a los protocolos de actuación de la empresa.
¿Dónde conseguir información sobre la prevención de riesgos laborales?

¿Dónde conseguir información sobre la prevención de riesgos laborales?

La normativa sobre riesgos laborales especifica las evaluaciones y condiciones de prevención de los riesgos profesionales en el ámbito de la empresa. Éstas están obligadas a su cumplimiento, como lo están también los trabajadores. La formación en este campo es una obligación para la empresa y un derecho del empleado. PRL son las siglas de Prevención de Riesgos Laborales.