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OSCAR ESTUPIÑAN

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El blog de OSCAR ESTUPIÑAN

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OSCAR ESTUPIÑAN OSCAR ESTUPIÑAN
Artículos : 15
Desde : 05/02/2009
Categoría : Estilo de vida

Artículos para descubrir

TEORÍA DE LAS RELACIONES HUMANAS

•TEORÍA DE LAS RELACIONES HUMANAS… • ENFOQUE HUMANÍSTICO Ceden la prioridad a la preocupación por el hombre y su grupo social de los aspectos técnicos informales, se pasa a los aspectos sicológicos y sociológicos. ETAPAS DE SU DESARROLLO • Análisis del trabajo y adaptación del trabajador al trabajo: Esta etapa domina el aspecto mera

TEORIA CALSICA DE LA ADMINISTRACION PARTE 2

PRINCIPIO DE EXCEPCIÓN: Taylor adoptó un sistema de control operacional bastante simple que se basaba no en el desempeño medio sino en la verificación de las excepciones o desvío de los patrones normales; todo lo que ocurre dentro de los patrones normales no deben ocupar demasiada atención del administrador. Según este principio, las decisio

APORTES A LA ADMINISTRACION EN LA HISTORIA

APORTES A LA ADMINISTRACIÓN ERA PREHISTÓRICA: Punto de partida de la admón. Sabiduría de los ancianos como base de la autoridad. Organización. Códigos de comportamiento. Manejo de recursos. Primeras nociones de liderazgo y autoridad. CIVILIZACIONES ANTIGUAS: Se crearon las juntas, se delegaron funciones, lideres del pueblo, decisiones de un l

TEORÍA DEL COMPORTAMIENTO

TEORÍA DEL COMPORTAMIENTO EL COMPORTAMIENTO EN LAS ORGANIZACIONES SEÑALA LA MÁS FUERTE INFLUENCIA DE LAS CIENCIAS DEL COMPORTAMIENTO EN LA TEORÍA ADMINISTRATIVA Y LA BÚSQUEDA DE SOLUCIONES DEMOCRÁTICAS Y FLEXIBLES DE LOS PROBLEMAS ORGANIZACIONALES u PRINCIPALES EXPONENTES u HERBERT SIMÓN: EL COMPORTAMIENTO ADMINISTRATIVO u CHSTER BERNARD: OR

TEORIA NEOCLASICA DE LA ADMINISTRACIÓN

TEORIA NEOCLASICA DE LA ADMINISTRACIÓN Mostrar por un lado el eclecticismo de la teoría neoclásica de la administración, su preocupación por las practicas administrativas y su énfasis en sus objetivos y resultados. Por otro lado, como toda teoría ecléctica, el relativismo con que asume los postulados clásicos aunque manteniendo el énfasis

TEORÍA DE LA CONTINGENCIA

TEORÍA DE LA CONTINGENCIA Resumen: Desde la creación de las teorías sobre las organizaciones , estas eran concebidas por los expertos como sistemas cerrados cuya eficacia dependía de su organización interna. Desde la teoría clásica hasta la teoría burocrática, los autores abordaron diversos enfoques para el estudio de la estructura y perso

TEORIA DE SISTEMAS PARTE 2

MODELOS DE ORGANIZACIONES Schein propone una relación de aspectos que una teoría de sistemas debería considerar en la definición de organización: · La organización debe ser considerada como un sistema abierto. · La organización debe ser concebida como un sistema con objetivos o funciones múltiples. · La organización debe ser visualizada

BUROCRACIA

Burocracia ¨ Termino que se designa no solo a la organización administrativa estatal, si no también a todo tipo de organización, privada o publica, que fija objetivos productivos y que goza de determinadas características profesionales. Max Weber ¨ Sociólogo alemán (Erfurt, Prusia, 1864 - Múnich, Baviera, 1920). Max Weber era hijo de un ju

TEORIA CALSICA DE LA ADMINISTRACION PARTE 1

TEORIA CIENTIFICA DE LA ADMINISTRACION El enfoque típico de la escuela de la administración científica es el énfasis en las tareas. El nombre administración científica se debe al intento de aplicar los métodos de ciencia a los problemas de la administración , con el fin de alcanzar elevada eficiencia industrial CARACTERISTICAS v Aplicar mé

TEORIA DE SISTEMAS PARTE 1

LA TEORÍA DE SISTEMAS La teoría de sistemas (TS) es un ramo específico de la teoría general de sistemas (TGS). La TGS surgió con los trabajos del alemán Ludwig von Bertalanffy, publicados entre 1950 y 1968. La TGS no busca solucionar problemas o intentar soluciones prácticas, pero sí producir teorías y formulaciones conceptuales que pueden