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Para alentar la confusión

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Salvador Rodríguez Rosas

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La infinita discusión
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Artículos : 13
Desde : 10/06/2009
Categoría : Negocios

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Gestión del Cambio

Gestionar el cambio, implica la participación activa del equipo directivo. Mismo que se encarga de asegurar la coherencia de objetivos estratégicos a través de su labor de coordinación dentro de la organización. Su actividad constituye una ayuda estratégica y operacional fundamental en la organización, sin embargo, para que la tarea directiv

Educación formal y la realidad empresarial

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La Inteligencia Emocional Aplicada al Liderazgo y a las Organizaciones. De acuerdo a lo citado por (Cooper 1998). Son cuatro los pilares fundamentales que influyen en la Inteligencia Emocional Aplicada al Liderazgo y a las organizaciones, estos se detallan en el esquema siguiente. En relación a estos pilares, los mismos se ven conformados por cuat

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