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Jorge Skrainka

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Me dedico a potenciar el valor añadido del capital humano en las empresas y organizaciones, asi como a orientar a las personas a alcanzar su maximo potencial. Creo que el capital humano es la energia que mueve al mundo.
Etiquetas asociadas : formacion, recursos humanos & empresa

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Energía Humana Sustentable

Blog dedicado al mejoramiento continuo del Capital Humano en organizaciones y empresas, asi como al desarrollo personal y a temas conexos de formación, calidad, habilidades directivas, servicios,planificacion, entre otros.
Jorge Skrainka Jorge Skrainka
Artículos : 33
Desde : 04/07/2011
Categoría : Economía, Finanzas y Legal

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Desarrollo personal, significa mejorar en uno o varios aspectos de la vida. Desde resolver dudas metafísicas hasta tener éxito personal caen en esta categoría. Esto puede tener origen en alguna inquietud personal o por sugerencia de terceros. Decidir hacer un curso de desarrollo personal es una sabia decisión. Sin embargo, siempre es bueno tene
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El tema de la comunicación humana es extenso. Desde la comunicación gestual hasta la escrita, pasando por la verbal, son formas diferentes de expresión y cada una de ellas implica competencias diferentes, aun cuando todas puedan tener aspectos comunes. En el fondo, el secreto para desarrollar habilidades sólidas en comunicación está en aprend
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Abundancia, éxito, reconocimiento, estatus, lujo y hasta felicidad son elementos intervinientes en toda fórmula decente de exíto. Las cantidades de estos ingredientes son relativas y los avatares de su efectividad o eficiencia se acercan más al terreno de la magia que al de las ciencias empíricas. Algunos ingenuos inclusive proclaman a la suer
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El mundo que nos rodea es un océano de datos e informaciones. Para todo se necesita estar al tanto de los últimos acontecimientos, Inclusive, para preparar el desayuno debe conocerse lo que hay en la nevera y además relacionarlo con otras informaciones. Igual pasa en las empresas. Son informaciones y datos cuyo valor está en la posibilidad de c
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Toda aula debe ser un sitio especial. En ellas se adquieren conocimientos, habilidades y destrezas útiles para la vida, tanto en lo personal como en lo profesional. Sin embargo, para realmente ser especiales, deben responder al tipo de enseñanza que se impartirá en ellas. No todos los espacios son aptos para ser usados como aulas. Las aulas de i
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Las empresas y organizaciones con altos volúmenes de clientes y relacionados externos se valen de los Call Centers o Centros de Atención de llamadas para mantener una comunicación fluida y constante con dichos universos. Estas plataformas tecnológicas facilitan no solo la comunicación sino que representan una fuente de empleo. Inclusive, mucha
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Es imposible vivir sin estar rodeados de riesgos. Riesgos hay en la casa, en la empresa, en la playa. Su probabilidad de ocurrencia y su impacto muchas veces terminan dependiendo sólo del uso del menos común de los sentidos, el sentido común. Sin embargo, en el ambiente laboral, no basta sólo el sentido común. Para prevenir, es necesario evalu
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La calidad refleja el estado de perfección de las cosas. En principio, es una apreciación subjetiva que hacen las personas sobre algo que es de su interés. Sin embargo, para las empresas la calidad adquiere valor cuando es una calidad objetiva. Para ser objetiva debe poder ser medida y contrastada con calidades reconocidas y aceptadas fuera de l
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Muchas personas asocian a la meditación con el misticismo, la religión o lo esotérico. Otros opinan que es una pérdida de tiempo y que además luce aburrido. Habrá quienes piensen que quienes la practican lo hacen porque no tienen nada mejor que hacer. Cualquier argumento sirve para rechazar de entrada una técnica milenaria que solo persigue