No se ha registrado? Crear un OverBlog!

Crear mi blog

La importancia del control de horas laborables en la empresa

Para el mejor funcionamiento de una empresa es importante realizar un control exhaustivo sobre las horas y el tiempo utilizado de los trabajadores en la empresa. Por ello a continuación se citan las razones por las que se debe importar las horas laborales y las mejores soluciones para que se optimicen al máximo el tiempo real trabajado por todos los empleados.

Introdución

El control de horas en una empresa sobre los trabajadores es una de las claves más importantes para calcular el verdadero trabajo que realizan los profesionales en el negocio y la validez de programar horarios para que se ejecuten trabajos y no se pierda el tiempo fuera del trabajo. En la mayoría de los casos las empresas pierden un tiempo muy valioso con los empleados que salen fuera de la empresa a fumar o simplemente al descanso y se pasan del horario establecido para ello. Para preservar estas normas y manejar un control sobre el tiempo y las horas trabajadas se han creado sistemas como los que se pueden ver a continuación.

Soluciones

Para solucionar el problema en el control de los horarios de los empleados y establecer normas legales y verdaderas que permitan conocer los horarios utilizados por las personas y la entrada de los empleados a la empresa se han creado e instalado sistemas de detección de huellas o incluso de rostro. Estos sistemas para fichar y justificar la entrada a la empresa se han convertido en unas herramientas muy útiles y sencillas puesto que ya no tiene que haber nadie realizando el control ni supervisando el trabajo de los empleado, debido al sencillo funcionamiento como es el fichar con la huella dactilar del dedo o la retina de los ojos, tanto en la salida como en la entrada de la empresa. Estos terminales tiene un precio aproximado de 299 € (a 19 de Julio de 2011) y pueden comprarse en Comnet-isp.com o Controldetiempos.com. Destas formas se han impuesto un control sobre los empleados sin la pérdida del tiempo de una persona responsable y la eficacia de un dispositivo pionero.

Artículos misma categoría Recursos humanos & empresa

Tres claves para un correcto trabajo en equipo

Tres claves para un correcto trabajo en equipo

Para aumentar la productividad de cualquier equipo se requiere una unificación de criterios y un correcto trabajo en equipo. en el artículo desarrollado, se abordan las tres claves de oro para obtener un correcto funcionamiento de los grupos de trabajo que se lideren a la par de optimizar los recursos de cualquier empresa en el campo humano.
¿Qué es la Planificación de Recursos Humanos? Sugerencias para su aplicación en la empresa

¿qué es la planificación de recursos humanos? sugerencias para su aplicación en la empresa

Todo empresario está acostumbrado a planificar. puede que lo haga en forma intuitiva y personal cuando es autónomo o posee una empresa pequeña, o de una forma sofisticada, y organizada, en equipo con profesionales en las grandes. se planifican los insumos, el presupuesto, la producción, las ventas y todo aquello considerado importante. pero muchas veces se deja de lado al capital humano.
¿Cómo realizar una valoración profesional de empresas?: guía del experto

¿cómo realizar una valoración profesional de empresas?: guía del experto

Para una correcta valoración profesional de empresas se deberán analizar los aspectos económicos y financieros suministrados por el registro mercantil, las cuentas anuales y los conceptos intangibles como la cartera de clientes o la imagen de marca.