Beneficios sociales para empleados: guía de los más destacados

Los beneficios sociales son una remuneración no dineraria que reciben los empleados como pago por su trabajo, a mayores del sueldo. Consiste en una forma de mantener y fidelizar a los trabajadores de la empresa, además de una forma de pago que no obliga a la empresa. Con los beneficios sociales los trabajadores se sienten más valorados por su trabajo y ofrecen su máximo rendimiento.

Los beneficios sociales básicos más importantes

Existen beneficios sociales básicos más importantes: - El seguro médico. Los trabajadores de la empresa tienen una garantía de ser atendidos en las mejores condiciones. También se puede tener la posibilidad en algunos casos de seguro dental. - Ropa de trabajo, uniforme. - El seguro de vida, es uno de los beneficios para empleados a los que más se recurren. No tienen una ala cuota mensual y garantiza al trabajador y a su familia que en caso de que pase algo se encuentren protegidos. - Plan de jubilación o de ahorro. Muchas empresas ofrecen este tipo de planes de jubilación a los trabajadores para garantizarse una pensión más digna al momento de abandonar la empresa para jubilarse. - La cesta de navidad y el aguinaldo, en fechas navideñas son los incentivos de la empresa para los empleados a los que más se recurre.

Beneficios sociales interesantes para las empresas

Existen otros beneficios sociales que no se suelen utilizar tanto pero son muy interesantes para las empresas, para unas más que otras, pero siempre positivos: - Seguro dental para el trabajador y en ocasiones para la familia. - Formación para los hijos. - Formación para los propios trabajadores y reciclaje profesional. - Dinero para las dietas y bonos de comida. Bien sea pagando toda o parte de la comida, el trabajador puede comer en restaurantes a cuenta de la empresa. - Guardería en la empresa, para que los trabajadores no tengan que preocuparse dónde dejar a sus hijos mientras trabajan. - Juegos y videojuegos. Muchas empresas basan la diversión en la forma de ofrecer un mayor rendimiento para sus trabajadores. - Cafetera, para poder tomar un café en cualquier momento. Los beneficios sociales de las empresas para los trabajadores son una buena opción para ambas partes, incrementando el rendimiento y crecimiento de la empresa en base al crecimiento del potencial y el valor humano.