Selección de recursos humanos en la empresa

Una de las tareas centrales en el trabajo de recursos humanos es la selección y reclutamiento de personal. Existen herramientas que el usuario puede utilizar para mejorar su desempeño y realizar sus selecciones correctamente. Aquí se muestran algunas.

El reclutamiento y la selección

Uno de los pasos fundamentales para el correcto desempeño dentro de la empresa es un adecuado reclutamiento y selección de recursos humanos. Si bien esta no es una ciencia exacta, los idóneos de RRHH suelen aproximarse a los perfiles requeridos por la empresa. Para esto, es importante actualizarse sobre las técnicas y las fuentes de reclutamiento existentes, ya que los recursos humanos son la parte más importante de cualquier empresa, ocupe el mercado que ocupe. La web hace posible generar una técnica de reclutamiento que se conoce como "Branding". Este término, devenido del marketing, implica que la empresa se posiciona, dentro de los portales de reclutamiento, como una elección atractiva para las personas que buscan empleo.

¿Cómo generar un buen Branding?

Las empresas que se posicionan y comunican no solo lo hacen para su público externo o clientes sino que puede haber cientos de voces escuchando lo que la empresa tiene para decir. En mercados altamente competitivos por la mano de obra calificada, la empresa debe hacer un esfuerzo por posicionarse efectivamente como una alternativa atractiva y real hacia los buscadores de empleo. Herramientas web Utilizar las herramientas web es una técnica sencilla, económica y altamente eficaz, que permite a las empresas mejorar su reclutamiento de forma integral. En lugar de salir a buscar perfiles, recursos humanos hará que los empleados quieran trabajar para su empresa. Utilizando una página web y enlazándola a los perfiles de Facebook, Twitter y LinkedIn que maneje la empresa, podrá tener un flujo constante de interesados y de nuevos currículums para aumentar su base de datos. Consultoras de RRHH Otra posibilidad para mejorar el desempeño en el reclutamiento es trabajar codo a codo con una empresa de recursos humanos. De esta manera, el usuario aprenderá cómo reclutan los mejores en el campo de la consultoría. Para esto, no hace falta más que contratar a una empresa especializada de rrhh y realizar una búsqueda conjunta, permitiendo tercerizar ciertas cuestiones que puedan parecer difíciles o engorrosas. Así, la empresa puede acrecentar su base de datos y aumentar su eficiencia en lo que a reclutamiento y selección de personal se refiere.