No se ha registrado? Crear un OverBlog!

Crear mi blog

¿Qué es el desarrollo empresarial?

El desarrollo empresarial es un proceso por medio del cual el empresario y su personal adquieren o fortalecen habilidades y destrezas, por el cual favorecen el manejo eficiente y fuerte de los recursos de su empresa, la innovación de productos y procesos, de tal manera, que coadyuve al crecimiento sostenible de la empresa. Para una mejor finanza y recurso en la empresa.

¿Qué es el desarrollo empresarial?

La Dirección de Desarrollo Empresarial (DDE) se encarga de los temas relacionados con el comercio exterior y la inversión extranjera, la integración económica, la política de fomento para la desarrollo de pyme, la producción y el comercio de servicios, la política de ciencia y tecnología y del seguimiento sectorial y la evaluación para la formulación de las políticas públicas de desarrollo empresarial. Así mismo, la dirección de desarrollo empresarial lidera la construcción de la visión futura del sector productivo empresarial del país, reflejada en la orientación, participación y promoción para la formulación, seguimiento, control y evaluación de la ejecución de las políticas, planes, programas, estudios y proyectos de inversión, conjuntamente con los organismos y entidades pertinentes. Para conseguir el desarrollo empresarial se ha de ser un buen emprendedor, para ello se tienen que tener algunas características como: - Autoconfianza
- Control interno alto
- Tolerancia al cambio
- Compromiso total y perseverancia
- Iniciativa y responsabilidad
- Realismo
- Buscar la retroalimentación
- Integridad y confianza
- Capacidad para alcanzar metas
- Aceptación del riesgo
- Creatividad e innovación
- Confianza en sí mismo y sus capacidades
- Capacidad para manejar problemas

Etapas del desarrollo empresarial e información

La empresa, desde su nacimiento, pasa por distintas etapas hasta que alcanza su madurez. Algunos expertos platean las siguientes etapas:
- 1º etapa: previsión y planeación
- 2º etapa: organización
- 3º etapa: dirección
- 4º etapa: integración de recursos humanos y no humanos
- 5º etapa: ejecución
- 6º etapa: evaluación A parte del objetivo que persigue cada empresa y de su plan de desarrollo, las empresas pueden informarme y formarse de la siguiente manera: - Haciendo cursos de formación para empresas bien presenciales o bien a distancia;
- Subscribirse a una red de emprendedores;
- Informarse sobre ayuda para emprendedores en cualquier oficina del Prop o en el ayuntamiento de tu ciudad.

Artículos misma categoría Recursos humanos & empresa

Recomendación de un abogado de empresa de Pamplona

Recomendación de un abogado de empresa de pamplona

Si se desea encontrar el mejor servicio de abogados de empresas en pamplona siempre se deben de utilizar alguno de los recursos más importantes como son los siguientes. se expone la empresa más recomendable para ello junto con otras alternativas interesantes para el cliente contratante.
Abogados en Mallorca: tres recomendaciones importantes

Abogados en mallorca: tres recomendaciones importantes

Se sabe que mallorca es una isla de diversión, playas y turismo cultural, pero hay que tener cuidado y cuando se tiene un problema hay que acudir a un profesional.
Recomendaciones de los mejores cursos de prevención de riesgos laborales de formación gratuita

Recomendaciones de los mejores cursos de prevención de riesgos laborales de formación gratuita

La prevención de riesgos laborales, es una necesidad que nace con el objetivo de revisar, mejorar, y controlar que se cumplan los requisitos básicos de seguridad en el trabajo y la normativa establecida para cada convenio laboral, a través de diferentes campañas de información, dirigidas a las empresas y también a sus trabajadores, con el fin de velar por los intereses de ambos.
¿Cuáles son las funciones de un gestor de contenidos?

¿cuáles son las funciones de un gestor de contenidos?

La tecnología web permite mayor desarrollo rápido y costes inferiores; en vez de desarrollar una web por páginas, la web se integra en un entorno llamado gestor de contenidos, con libertad para modificar textos en web sin conocimientos de html ni tampoco de programación, convirtiéndose la web en una herramienta tan fácil de manejar y actualizar como un documento textual.