No se ha registrado? Crear un OverBlog!

Crear mi blog

Software de hospital: tres maneras de optimizar sus recursos

Uno de los emprendimientos y entidades más complejas para administrar y gestionar es, sin duda alguna, un hospital. Independientemente de su envergadura, se deben utilizar recursos a la mano para mejorar su gestión.

Gestión hospitalaria

Un gestor en un hospital debe tener en cuento una gran cantidad de elementos: desde la nómina de los médicos hasta los insumos para operaciones, pasando por la contratación del personal y el cobro a las medicinas prepagas. Todo esto puede ser mejorado y optimizado a través de unos buenos sistemas para clínicas y centros médicos, también conocidos como software o programas para clínicas y hospitales. Este tipo de software para médicos y hospitales ayudan a tener al día todos los pagos de nómina, ya que tienen módulos que refieren a sueldos, poseen sistemas integrados de gestión de stock de suministros y llevan una contabilidad al día de los proveedores y pagos por realizar. Realmente estos sistemas ayudan en una gestión efectiva de todos los elementos a tener en cuenta, y a continuación se nombran los que mejora calificados están.

Software para hospitales

Sea por las reseñas otorgadas por los usuarios de dichos programas o por la popularidad de sus descargas, aquí se mencionan los mejores sistemas hospitalarios, los más completos y optimizados en su gestión: Q-Soft
LOLCLI 9000
Medical Barcode Generator
Healthcare Soft 2000
The H
Hospital Creator 2 Estos, por su versatilidad, flexibilidad y prestaciones, han demostrado ser los software más utilizados. ¿Qué tener en cuenta? Los elementos que permiten tener en cuenta un software u otro dependen enteramente de los objetivos del hospital en cuestión, ya que no es lo mismo manejar un pequeño hospital local que un grupo de centros médicos. Quizás el usuario pueda comenzar probando estos software hospitalarios para ver qué tal le funcionan y luego termine decidiéndose por un desarrollo a medida. En estos casos, el desarrollo puede llegar a ser más costoso que un software o programa hospitalario enlatado, puedo el software estará diseñado exclusivamente para satisfacer las necesidades del hospital en cuestión.

Artículos misma categoría Recursos humanos & empresa

¿Qué es el tablero de comando en Excel?: definición del experto

¿qué es el tablero de comando en excel?: definición del experto

La aplicación de excel permite crear, modificar y presentar cálculos matemáticos de diversas maneras, donde cada alternativa es activada por un comando o link que ejecuta una instrucción especifica para conseguir el formato deseado. ahora el tablero de comando esta compuesto por varias opciones de una misma categoría que pueden ser activadas o desactivadas a conveniencia del usuario.
Evaluación de riesgos: tres recomendaciones importantes

Evaluación de riesgos: tres recomendaciones importantes

La evaluación de riesgos laborales es una de las herramientas fundamentales para una adecuada gestión preventiva en la empresa. su objetivo es el de identificar los riesgos existentes, recabando la información necesaria para decidir qué medidas preventivas son las más adecuadas.
¿Cómo saber los antecedentes penales y policiales de una persona?

¿cómo saber los antecedentes penales y policiales de una persona?

Muchas son las personas que a menudo quieren conocer los antecedentes penales y policiales sobre una persona, y por ello aquí se ofrece toda la gran información relacionada con el tema. a continuación se muestra una información muy detallada sobre los antecedentes penales y sobre las personas que pueden verificar este tipo de datos.
Beneficios sociales para empleados: guía de los más destacados

Beneficios sociales para empleados: guía de los más destacados

Los beneficios sociales son una remuneración no dineraria que reciben los empleados como pago por su trabajo, a mayores del sueldo. consiste en una forma de mantener y fidelizar a los trabajadores de la empresa, además de una forma de pago que no obliga a la empresa. con los beneficios sociales los trabajadores se sienten más valorados por su trabajo y ofrecen su máximo rendimiento.