Utilización de la grafología en la selección de personal

La grafología ayuda a la elección del candidato para el puesto que se necesita cubrir.

La grafología es una ciencia que se dedica al estudio del grafismo, mostrando las características de la personalidad de quien escribe. Tiene como principal ventaja que no es necesario que la persona esté presente. Su conducta queda reflejada en su escritura. Permite mostrar la evolución de la persona si se tienen escritos anteriores. El análisis grafológico consiste en: - Medición y clasificación de los rasgos de la escritura. - Interpretación psicológica. - Integración de los mismos en un todo. Es una gran herramienta para la gestión de los recursos humanos, analizando a personas entre sí. Los análisis de selección de personal basados en método grafoanalítico son rápidos y específicos, preseleccionando o seleccionando a los candidatos que cumplen los requisitos, con máxima eficacia y precisión. La escritura permite analizar situaciones y pronosticar diversas posibilidades de reacción frente a incidencias laborales, en un test esto no se vería y en la entrevista pueden pasar desapercibidos. Los beneficios son los siguientes: - Reducción de costos. - Precisión en la detección de cualidades y capacidades. - El entrevistado no puede falsear la información. - Elevado índice de satisfacción. - Minimización del tiempo de selección. Aunque la grafología no sea una carrera universitaria, con el paso del tiempo se ha vuelto una ciencia necesaria además de en la selección de personal, en el ámbito familiar, escolar y a nivel judicial.