¿En qué portal de empleo se publican más ofertas de trabajo?

Cuando la oficina de empleo no resulta suficiente para encontrar trabajo, se recurre a las páginas de internet que ofrecen ofertas. Para rentabilizar tiempo y esfuerzo conviene saber qué página es la que más anuncios de trabajo contiene: Infojobs.net. Se muestran las ventajas e inconvenientes de dicha página para sacarle el máximo provecho.

Infojobs.net como la página que más ofertas de trabajo publica

La experiencia en la búsqueda de empleo a través de internet, lleva a concluir que la página que más número de ofertas de empleo publica es Infojobs.net. Incluso, con el paso del tiempo, ha incluido entre sus publicaciones las de otras páginas de ofertas, por lo que la posibilidad de ver todas las ofertas de la red en esta página es muy grande. Además, no solo se encuentran divididas por puestos de trabajo, si no que también lo están por las empresas ofertantes. Presenta multitud de recursos y herramientas para la búsqueda de empleo, hace bastante fácil presentar varias candidaturas a la vez y hacer su seguimiento.

Puntos positivos

Las ofertas se pueden buscar por puestos de trabajo y se puede limitar la búsqueda por localización geográfica. Incluso por sueldo, horario, etc. Las opciones de búsqueda de ofertas son las más variadas de todas las páginas de trabajo de internet. Presenta herramientas muy prácticas para la búsqueda de empleo: Cálculo de salario, artículos sobre puestos de trabajo, muestra información laboral por canales (sectores), tiene recursos y herramientas como ayudas para encontrar trabajo, etc. Se puede introducir los currícula por formulario o bien subiéndolo en PDF o el Word. Y permite escribir varias cartas de presentación estándar para enviar a distintas ofertas. Contiene un apartado llamado "Tus candidaturas" en las que se puede hacer el seguimiento de cada currículum enviado y saber si la empresa lo ha tenido en cuenta o no, así como el número de candidatos que se han presentado a dicha oferta y la fecha en la que se envió la candidatura. Tiene alertas de empleo que se pueden configurar a gusto del candidato y se reciben en el correo electrónico cuando se produce la oferta. Por cada oferta en la que se inscriba el candidato le enviarán un cuestionario para saber si la empresa empleadora ha sido sincera en la publicación y en las condiciones de la oferta, y para saber si la página le ha resultado útil.

Puntos negativos

Al ser una página que funciona de intermediario con las empresas empleadoras, no se puede acceder directamente a la empresa con la que se quiere contactar. Las empresas que utilizan la página para ofrecer empleo, a veces, no son la empresa empleadora final, si no una subcontratada (empresa de selección o de trabajo temporal). De todas las ofertas en la que se escribe el candidato, solo revisarán el currículum un 30%, y llegarán a seleccionar al candidato en un 10%-20% de las ofertas en las que se haya inscrito. Las ofertas cada cierto tiempo se repiten, aunque el proceso se haya cerrado y enviar el currículum no es fructífero.