Fundación Adecco: características y servicios

La fundación Adecco es una entidad creada en 1999 que se dedica a la inserción laboral de personas con problemas en la búsqueda de empleo, sin ánimo de lucro. Adecco tiene un doble objetivo, por una parte, ayuda a la integración laboral de dichas personas y, por otra, atiende las necesidades laborales de las empresas.

Características

La fundación Adecco tiene delegaciones en muchos puntos de España. Su trabajo se centra especialmente la búsqueda de empleo para mayores de 45 años, personas con discapacidad, mujeres con responsabilidades familiares, víctimas de la violencia de género, deportistas y ex deportistas. Cada programa de integración con un colectivo contiene sus objetivos, dirigiéndose a las áreas que crean estas dificultades y realizando un seguimiento posterior. Esto lo realiza mostrando valores como son el espíritu social y solidaridad, el compromiso con la empresa y las personas, la profesionalidad, el trabajo en equipo, la visión empresarial, la innovación y, finalmente, el respeto a la diversidad, con lo que pretende promover la igualdad en las empresas, la empatía y la capacidad de escucha.

Servicios

Entre los servicios que ofrece Adecco encontramos, por una parte el servicio ofrecido a las personas con dificultades para la búsqueda de empleo y, por otra parte el servicio que ofrece a las empresas que buscan empleados. El servicio hacia los candidatos ofrece Planes de Orientación e Integración personalizados de acuerdo a cada persona que le proporcionan un grado de autonomía suficiente, además de los recursos necesarios para que realice una búsqueda activa de empleo. Dispone ofertas sobre becas y formación dirigidas a cada colectivo y en relación al trabajo a realizar, consiguiendo un aumento de la empleabilidad de cara a las exigencias actuales del mercado. Con respecto a las empresas, Adecco realiza el Plan de Responsabilidad Social Corporativa siguiéndose de pautas como la identificación de puestos de trabajo para ser cubiertos por dichas personas, puesta en marcha de programas que fomenten la no-discriminación en la empresa, asesoramiento sobre la Ley de bonificaciones y contrataciones y apoyo en el cumplimiento de la integración de personas con discapacidad en un 2% de los trabajadores. Además, Adecco se encarga del reclutamiento y selección de dicho personal.